Το Νομαρχιακό Τμήμα της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ) Εύβοιας εξέδωσε δελτίο τύπου, με το οποίο καταγγέλλει την πρόταση της κυβέρνησης για κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο τομέα, χαρακτηρίζοντάς την ως «πολιτική επιλογή ελέγχου του Δημοσίου» και όχι ως μεταρρύθμιση.
Σύμφωνα με το δελτίο, η μονιμότητα αποτελεί «θεσμική εγγύηση για τη Δημοκρατία και την κοινωνία» και καθιερώθηκε για να προστατεύσει τους δημοσίους υπαλλήλους από πολιτικές πιέσεις και αυθαίρετες παρεμβάσεις, ώστε να υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον και τον πολίτη.
Η ΑΔΕΔΥ Εύβοιας επισημαίνει ότι η πρόσφατη συζήτηση της κυβέρνησης για αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος κρύβει ένα συγκεκριμένο τρίπτυχο πολιτικής. Πρώτον, τη σταδιακή αντικατάσταση μόνιμου προσωπικού από εργαζόμενους με ελαστικές συμβάσεις, ένα φαινόμενο που είναι ήδη εμφανές στην Υγεία και την Παιδεία. Δεύτερον, την δημιουργία ενός υποκειμενικού συστήματος αξιολόγησης που εξαρτάται από διοικητικές ιεραρχίες με περιθώρια υποκειμενικότητας. Τρίτον, τη σύνδεση της αξιολόγησης με την άρση της μονιμότητας, γεγονός που θέτει τους εργαζόμενους σε κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους λόγω διαφωνιών με τη διοίκηση ή συνδικαλιστικής δραστηριότητας.
Η συνδικαλιστική οργάνωση υποστηρίζει ότι η εργασιακή ανασφάλεια μετατρέπεται σε «εργαλείο συμμόρφωσης και πειθάρχησης» και αναφέρει ότι το ισχύον πειθαρχικό πλαίσιο ήδη προβλέπει αυστηρές κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης της οριστικής παύσης για σοβαρά παραπτώματα.
Το δελτίο καταλήγει ότι το πραγματικό ζητούμενο είναι η δημιουργία ενός περισσότερο ελεγχόμενου και εξαρτημένου δημόσιου τομέα, και ότι η ελληνική κοινωνία χρειάζεται κράτος που λειτουργεί με αξιοκρατία και διαφάνεια, απομακρυσμένο από τις πελατειακές λογικές.
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!