Αντιπροσωπεία του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας πραγματοποίησε σειρά επισκέψεων σε υπηρεσίες της περιοχής, προκειμένου να θέσει άμεσα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.
Στις 6 Ιουλίου, η αντιπροσωπεία συναντήθηκε με την προϊσταμένη του Τμήματος Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Τ.Ε.Α.Υ.Ε.) Εύβοιας. Κατά τη συζήτηση, το Εργατικό Κέντρο ανέδειξε την ανάγκη εντατικοποίησης των ελέγχων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και την δυνατότητα συγκρότησης μεικτών κλιμακίων. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση σε συνθήκες καύσωνα, καθώς και στις καταγγελίες που φθάνουν για επικίνδυνες και ασυντήρητες μηχανές σε διάφορα εργοστάσια. Το Εργατικό Κέντρο τόνισε την ανάγκη στελέχωσης της υπηρεσίας.
Την 7 Ιουλίου, σε συνάντηση με τον προϊστάμενο του ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ Χαλκίδας, συμμετείχαν τα Σωματεία Ρητινοκαλλιεργητών – Δασεργατών και ΛΑΡΚΟ. Στο επίκεντρο των συζητήσεων βρέθηκαν τα προγράμματα της ΔΥΠΑ που αφορούν τους Ρητινοκαλλιεργητές – Δασεργάτες και τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ. Το Εργατικό Κέντρο και τα Σωματεία ανέπτυξαν αιτήματα και διεκδικήσεις για τη βελτίωση των όρων και των μισθών των εργαζομένων.
Την ίδια μέρα, το Κέντρο επισκέφθηκε το Τμήμα Αδειών Διαμονής Ν. Εύβοιας της Διεύθυνσης Αλλοδαπών & Μετανάστευσης. Κατά τη συνάντηση με τους εργαζόμενους της υπηρεσίας, ιδιαίτερη προσοχή δόθηκε στο θέμα της υποστελέχωσης, η οποία επιδεινώθηκε μετά τη λήξη συμβάσεων εργαζομένων που απασχολούνταν μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ χωρίς ανανέωση. Αποτέλεσμα της κατάστασης είναι ότι εκκρεμούν περισσότερες από 8.000 υποθέσεις.
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!