“Η εγκύκλιος που βγήκε κατακαλόκαιρο από το υπουργείο εργασίας, αποτελεί πολεμικό ανακοινωθέν για εμάς και τα δικαιώματά μας! Μάλιστα, εκδόθηκε κυριολεκτικά κατά παραγγελία της εργοδοσίας, αφού επεκτείνει την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε μια σειρά κλάδους μεταξύ των οποίων βιομηχανικούς και το εμπόριο.
Η εργοδοσία μπορεί να επιβάλει 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας. Δηλαδή οι συμβάσεις μας πάνε περίπατο με βάση τις ανάγκες για κέρδος της επιχείρησης!
· Δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους βιομηχάνους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή!
· Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού μέχρι 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν για 3 μέρες το μήνα χωρίς κανείς να ξέρει πόσες ώρες εργάστηκαν!
· Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως “διευθυντικά στελέχη”. Δηλαδή θα μπορούν να χαρακτηρίζονται “διευθυντές” και να δουλεύουν με ανοιχτό ωράριο ακόμη και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση!
· Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά!
· Το διάλειμμα δε θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.
Και όλα αυτά έρχονται να προστεθούν:
· Στο αίσχος των 13 ωρών δουλειάς σε πολλαπλούς εργοδότες!
· Στα 10ωρα με την ελπίδα να δοθούν κάποτε στο μέλλον ρεπό!
· Στην “κατά παραγγελία απασχόληση” όπου ο εργαζόμενος θα είναι σε ετοιμότητα εργασίας χωρίς να πληρώνεται και σε περίπτωση που τον ειδοποιήσει ο εργοδότης θα πρέπει μέσα σε 24 ώρες να πάει για δουλειά!
· Στη δοκιμαστική περίοδο για όλους(!) που μπορεί να διακοπεί όποτε θέλει ο εργοδότης, απολύοντας ακόμα και εγκύους ή άλλες κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι σήμερα προστατεύονταν έστω και τυπικά.
· Στην απλήρωτη υπερωρία 1 ώρα την ημέρα που βαφτίστηκε υπερεργασία! Αυτή είναι η “ανάπτυξη” των λίγων, οι “ρεαλιστικές και σύγχρονες” συνθήκες εργασίας.
Από τη μία, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν όπως, όποτε και με ό,τι μισθό θέλει η εργοδοσία, έχοντας να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια, τη φοροληστεία, την Υγεία με τιμοκατάλογο, τα ιδιωτικά Πανεπιστήμια, το κόστος για τα πολεμικά σχέδια και τις ανάγκες εφοπλιστών και βιομηχάνων. Από την άλλη, η εργοδοσία να έχει λυμένα χέρια σε σχέση με τον μισθό, τον εργάσιμο χρόνο και τα δικαιώματα των εργαζομένων για να αυξάνει το κέρδος της. Αυτή είναι και η καρδιά της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης: Ο απλήρωτος χρόνος εργασίας των εργαζομένων! Για αυτό και όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, όλα τα κόμματα που στήριξαν τις ευρωπαϊκές οδηγίες σχετικά με τον διαχωρισμό του εργάσιμου χρόνου σε “ενεργό” και “μη ενεργό”. Έχουν τεράστια ευθύνη! Ορισμένοι έφτασαν να βαφτίζουν “προοδευτική” την ψηφιακή κάρτα εργασίας, που μάλιστα χρηματοδοτείται και από το Ταμείο Ανάκαμψης! Είναι όλοι τους συνένοχοι!
Σαν εργαζόμενοι, διαπιστώνουμε τη δυνατότητα που υπάρχει σήμερα, με την τεράστια εξέλιξη της τεχνολογίας, την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και της αυτοματοποίησης, βλέπουμε καθαρά από την ίδια τη δουλειά μας ότι υπάρχουν αντικειμενικά οι δυνατότητες να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε περισσότερα, ακόμα και να καταργηθούν βαριές και μονότονες εργασίες. Εμπόδιο σε αυτό μπαίνει το ότι τα εργοστάσια, τα λιμάνια, όλα τα μέσα παραγωγής είναι στα χέρια μιας χούφτας εκατομμυριούχων, που έχουν μόνο κίνητρο να μεγαλώνουν το κέρδος τους, με τον ιδρώτα ακόμα και το αίμα των εργατών!
Σημαίνουμε συναγερμό! Πάρε θέση στον αγώνα!
Σε περιμένουμε στην εκδήλωση των πρωτοβάθμιων σωματείων μας την Κυριακή 8/9/2024 στις 20.00 στο Εργατικό Κέντρο Αλιβερίου για να συζητήσουμε για τις εξελίξεις αλλά και τις κοινές μας πρωτοβουλίες! “
Συνδικάτο εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Νομού Εύβοιας
Συνδικάτο Οικοδόμων Εύβοιας
Σωματείο Ιδιωτικών υπαλλήλων Κύμης Αλιβερίου
Παράρτημα Εύβοιας του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου (ΠΜΣ)
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!