Το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας εκφράζει πλήρη στήριξη στα αιτήματα και τις ενστάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας. Παρεμβαίνει ενάντια σε έναν σχεδιασμό που, σύμφωνα με την ανακοίνωσή του, δεν καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων ούτε των πολιτών της Εύβοιας και του δημόσιου συστήματος υγείας.
Η προτεινόμενη τροποποίηση του Οργανισμού αυξάνει τυπικά τις κλίνες και καταγράφει νέες μονάδες. Ωστόσο, δεν προβλέπει επαρκή και εξειδικευμένη στελέχωση, σύμφωνα με το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Εύβοιας. Αυτό δημιουργεί συνθήκες επισφαλούς λειτουργίας και κινδύνους για την ποιότητα, την ασφάλεια και την προσβασιμότητα των υπηρεσιών υγείας σε έναν από τους μεγαλύτερους νομούς της χώρας.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η συμπληρωματική τροποποίηση για τις θέσεις ευθύνης. Αυτή εγείρει ζητήματα αξιοκρατίας και διαφάνειας, καθώς από το 2014 δεν πραγματοποιούνται κρίσεις επιλογής στελεχών, αλλά τοποθετούνται άτομα με κριτήρια που χαρακτηρίζονται φωτογραφικά.
Ο Νομός Εύβοιας κατατάσσεται ως ο δεύτερος μεγαλύτερος σε έκταση στην Ελλάδα. Διαθέτει έντονο ορεινό και νησιωτικό χαρακτήρα, με απομακρυσμένες και δυσπρόσιτες περιοχές, καθώς και δυσκολίες στις μετακινήσεις. Χιλιάδες πολίτες, ιδιαίτερα ηλικιωμένοι και χρονίως πάσχοντες, αντιμετωπίζουν επιβάρυνση από τη μετακίνηση εκτός νομού για υγειονομική περίθαλψη.
Η Εύβοια λειτουργεί ως σημαντικός τουριστικός προορισμός, με εποχική αύξηση του πληθυσμού. Το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας καλύπτει αυξημένες ανάγκες χωρίς ενίσχυση προσωπικού.
Η αύξηση κλινών και η πρόβλεψη νέων μονάδων χωρίς ουσιαστική στελέχωση παράγει ψευδή εικόνα ανάπτυξης και εγκυμονεί κινδύνους για την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων.
Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Εύβοιας στηρίζει το αίτημα απόσυρσης της πρότασης. Απαιτεί νέο Οργανισμό βασισμένο στις πραγματικές ανάγκες του πληθυσμού, με αύξηση οργανικών θέσεων και σεβασμό στην αξιοκρατία.
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!